优秀的商业模式是能够和自身优势紧密结合起来，为消费者提供独特的商业价值，才能与众不同，不容易被人超越。 陈湛匀教授指出：任何的商业模式无不外乎包括一个企业的价值主张、分销渠道、客户关系、价值配置等多方面的因素，都是以一个由客户价值、企业资源和能力以及盈利方式所构建的完整模式模型。 以下是陈湛匀教授的部分观点实录： 2018年3月31日，盒马又提出北京和上海的25家盒马门店“24小时服务”， 在晚间22:0

采购员的基本素质要求: a. 较强的工作能力 采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。 a-1分析能力 由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。 首先，采购支出是构成企业制造成本的主

个人认为是以下几点:1.良好的沟通能力. 2.敬业的精神. 3.可以吃苦耐劳 4.明智.可以经得起金钱的诱惑. 腐败大多出现在采购与销售环节，几乎所有在大企业里做营销和采购的人都对拿回扣的行为见怪不怪。商业界时不时上演经理人因个人职业发展而离职的乔段，采购部门走马灯似的换将，美国国会颁布的《反海外腐败法》也没法保证美国企业的中国业务部门独善其身。为此，一些公司甚至还列出了一些土规矩，比如把业务人员薪酬收入的百分之多少当作职业道德保证金暂扣，无违规行为年终统一发放。由此可见

金融创新这一概念源于奥地利经济学家熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）在1912年出版的《经济发展理论》中提出的理念。他阐述的创新包括五个方面：新产品的创造、新技术或生产方法的运用、新市场的开辟、原材料来源的创新发现和组织形式的革新。金融创新正是沿袭了熊彼特的这一核心思想，其本质动力源自市场竞争，它推动着金融功能执行方式的不断优化。 然而，目前全球对于金融创新的定义并未形成统一共识。许多学者和业界人士倾向于借鉴熊彼特的观点，将其理解为企业家通过新的方式对生产要素进行组合，创造

就是在做零售的部门进行拣货工作的普通员工喽。看字面，很明显。当然，具体的工作内容和要求要看具体公司的具体岗位描述哦 零售经理是什么？ 你好，“零售经理”是近期新出的一个词，自从“新零售”火了以来，餐饮行业就开始在新零售的道路上尝试多种方式走出自己的风格跟道路。而此次西贝首当其冲在店内设置了“零售经理”一职，以更好地深入开拓新零售这条道路。零售第一枪：先把外卖干起来！ 零售第二枪：上线西贝甄选电商平台！ 零售第三枪：打通线上线下的VIP会员卡通过与微生活合作，除了 VIP 会员卡，还推出了多种会员