在当前就业市场中，精英们面临的问题并非仅限于被裁员，再就业的难度似乎也在提升。中山大学港澳珠江三角洲研究中心副主任林江指出，这种不确定性带来的挑战很大，尤其对于那些原本从事研发工作的专业人士来说，如若要转型做销售，可能会不如高中生，这便是所谓的“人力资源错配”现象。 裁员带来的影响远不止失业那么简单，金领阶层因为生活压力，如房贷、子女教育等，被迫寻求其他行业的工作。许要强调，这不仅是职业风光度的下降，更是人力资源的浪费。据林江预测，中国就业压力可能要到2013年才会有所缓解，然而，一旦长时间脱离