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偷听 老是 说话

员工和老板提意见后老板置之不理反而逃避是什么原因

retailing retailing 发表于2024-07-27 09:41:43 浏览48 评论0

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老板是雇佣你的人,需要的是你为其谋利,
你要提建议,不要提意见
老板置之不理,你就不要继续深究
老板或许有老板的想法,老板是把我全局的,或许和你的眼光不一样

以旧换新销售,应以旧商品的买价去冲减新商品的售价。为什么错呀!

这要看旧商品的价格是不是公允价值咯,如果旧商品的买价等于公允价值,那么就不得冲减收入;如果旧商品的价款超过公允价值,他们之间的差额才可以抵减新商品的收入。

一个新店一个新老板一天老晚老实把开除,把不发工资天天说这是什么意思

一个新的店铺,一个现在老板一天到晚老是把开除把不发工资,天天说这个是什么意思呢?我觉得根据个人性格吧,或者是他比较就是对一些人就是对他的员工比较挑剔,而且他性格就是老喜欢把这些话挂在耳就是口边,我觉得也不用太过在意的,只要你做好自己的工作,他说什么我觉得只要你做好的话,他是应该会清楚的,这个也不用多说,就是你做好自己的工作的,我觉得他说什么,或者只是一时的口嗨,这个也不会真的把你怎么样?如果他真的做的有些过分的行为,你可以到劳动局去投诉,或者是不在,他这里工作了,也是可以的。

老板老是偷听员工说话该如何是好?

老板经常性的偷听员工的谈话内容构成侵犯隐私的违法行为 首先 你可以当面向老板提出改正 如果经过你的提醒 老板依旧偷听 那你在平时注意收集相关的证据 如能证明老板经常偷听你们的谈话的证据 然后到当地劳动仲裁局要求仲裁 根据偷听内容和情形严重程度 要求老板立即改正 消除影响 赔礼道歉 甚至可以索求经济赔偿
注意 平时一定要注意收集相关证据 否则即使劳动仲裁局想帮你也帮不了