工商银行总行校园招聘岗位说明:
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
2019中原银行校园招聘什么开始啊？
中原银行2019年校园招聘公告已经发布，详情如下：
报名时间：2018年10月14日截止
一、招聘机构
总行及辖属18家分行，包括郑州分行、开封分行、平顶山分行、安阳分行、鹤壁分行、新乡分行、濮阳分行、许昌分行、漯河分行、三门峡分行、南阳分行、商丘分行、信阳分行、周口分行、驻马店分行、焦作分行、济源分行、洛阳分行。
二、招聘对象
2019年全日制应届毕业生
三、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、全日制本科及以上学历，境外院校归国留学生应取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
2、身体健康、品貌端正、遵纪守法，无不良记录。
3、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
4、与中原银行员工无亲属关系。
(二)具体岗位要求
1、总行2019年应届毕业生
(1)岗位：
信息技术类(开发/测试/UI设计/信息安全/云计算/运行维护/项目管理等);
数据类(数据平台/数据挖掘/数据治理/数据应用等);
职能/业务类(公司业务/零售业务/风险管理/财务/审计/运营/公司治理/人力资源/产品设计等);
(2)专业要求：
数理金融、金融工程、计量经济、数学及应用数学、应用统计、商业分析;
计算机科学与技术、软件工程、电子工程、自动化及计算数学、人工智能;
心理学、新媒体专业、审计、人力资源、英语(同声传译)专业;
具有数据挖掘、数据建模及大型互联网公司实习经历的优先考虑;具有理工科背景的复合型专业学科人员优先考虑。
(3)全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子工程、自动化及计算数学、人工智能可放宽至全日制本科及以上学历。
毕业院校应为国家“双一流”建设高校或2018年QS世界大学排名前200名的院校，境外院校归国人员应于2018年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
2、分行2019年应届毕业生
全日制本科及以上学历，境外院校归国人员应于2018年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历(学位)认证;
金融、经济、财会、信息技术、工商管理、人力资源专业;
应聘各分行辖属县域支行，本地户籍优先。
