本人不成熟的一些拙见，＂Ｍ壞蟲. 你可以参考一下： 我不知道打电话的时候老板的语气是怎样的，如果很客气的话，应该是老板对你有了依赖心理，那说明你的工作能力是非常受老板赏识的，恭喜你！ 如果你因此而烦恼的话，是不是说明你在离开公司的时候是不开心的离开呢？既然如此，那就越早断了联系越好，省的惹得自己不开心，你就跟老板说明了吧： 现在我已经离开贵公司了，非常抱歉不能再为您效力，也不方便知道您公司的一些机密事情。我现在效力于另一家公司，我觉得我应该把我全部的精力都投入到现在的公司来，您认为呢？我想您也不希望自己公司的人心里总是在想着另外一家公司的事情吧？当然如果是有特别重要的事情需要和我交流的话我们可以在节假日约个时间聊。感谢您的理解和支持，再见！ 你的老板应该不会蠢到真的再约你吧？除非他不是单纯的欣赏你的能力，那你应该好好思考他的目的了。
下属是老板的亲属在本部门老打小报告怎么ban
自己的下属是老板的亲属，在本部门老打小报告是正常现象。因为这也可能就是老板故意放在身边进行监督的人。对这样的人没有别的办法，唯有把别人监督的压力转化为提高自己工作积极性，完善自己的工作能力，提高工作效率的动力。人们在逆境中才能真正提高自己。
受工伤了，老板老是拖着不解决怎么办？
工作中受伤
属于工伤，直接向当地人社局申请工伤认定，认定后，在申请伤残等级鉴定。
工伤保险条例规定的很清楚，老板不是合法的用人单位，管老板的单位属于用人单位，可能需要先确定劳动关系，当地申请法律援助
